Preguntas frecuentes

Aquí vas a encontrar las preguntas que podrían realizarte tus empleados al presentarles Persat

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Escrito por Pablo
Actualizado hace más de una semana

📣 ¿Cómo te ayudaremos a comenzar? Hemos armado las respuestas a las preguntas más comunes al presentar Persat en su empresa.

👇 Te comparto el índice para orientarte con lo que necesitas visualizar rápidamente.

👉 ¿Cómo se usará Persat para evaluar mi desempeño?

  • Para los mandos medios: los jefes siempre son responsables de liderar equipos exitosos, empoderándolos para hacer bien su trabajo y eliminando los obstáculos que interfieren. Eso no ha cambiado. Lo que ha cambiado es su capacidad para hacerlo mejor y con más información. Con los conocimientos e información generada por Persat, hoy, más que nunca, tendrán acceso a información en tiempo real que lo guiará en habilitar mejor a sus equipos.

  • Para nuestros colaboradores: Persat está destinado a proporcionar información sobre cómo puede lograr mejor sus objetivos. Mejor podría significar identificar dónde podría dedicar más tiempo a concentrarse o aprovechar las herramientas existentes que normalmente no utiliza.

  • Persat no es una herramienta de gestión del rendimiento, pero está destinado a ayudarnos a administrar nuestros hábitos para que puedan ser más productivos.

👉 ¿Qué información puedo ver en Persat?

Persat recopila y categoriza los datos de tareas realizadas para proporcionar vistas de actividades productivas a través de tableros y/o reportes.

👉 ¿Cómo arranco a usar Persat?

El analista como primer contacto enviará un correo electrónico donde encontrarás un video de presentación del analista contando los detalles de la implementación, resaltando que el proceso durará 15 días, poniendo de manifiesto que serás contactado telefónicamente dentro de las siguientes 24 hs para saber si surgieron dudas y ayudarte con las configuraciones pactando la fecha de capacitación.

Cabe destacar que desde tu mail de acceso tendrás a disposición al equipo de atención al cliente.

🤝 Parte de nuestro acompañamiento consistirá en:

  • Te asistiremos con la configuración de variables personalizables mediante la información ingresada en las plantillas que le compartiremos.

  • Te ayudamos a geo referenciar clientes y los puedas ver sobre el mapa, siempre y cuando se adecuen a la documentación compartida.

  • Vamos a asistirte con la creación/digitalización de hasta 5 Formularios Digitales mediante los ejemplos enviados.

  • Capacitación destinada a los mandos medios/altos, de hasta 120 minutos sobre buenas prácticas de uso sobre de la plataforma, brindada por el analista asignado a su cuenta.

  • Cierre del Proyecto de Implementación con entrega del certificado.

👉 ¿Es legal rastrear a mis empleados?

Como empresa de software de seguimiento móvil, es importante que sepamos que la privacidad de los empleados es un tema importante para cualquier empresa. Por lo tanto, debemos asegurarnos de que cualquier tecnología de seguimiento que proporcionemos a nuestros clientes cumpla con las leyes y regulaciones aplicables.

En Argentina, la ley que se aplica a la privacidad de los empleados es la Ley de Protección de Datos Personales (Ley N° 25.326). Esta ley establece que los empleadores pueden recopilar información personal de los empleados solo si es necesaria para el desempeño de sus tareas laborales y siempre y cuando se garantice la confidencialidad de la información. Además, los empleados deben ser informados de qué información se recopila, para qué se utiliza y cómo se protege.

En el caso de los teléfonos celulares corporativos, la empresa tiene derecho a monitorear el uso de los dispositivos para asegurarse de que se estén utilizando de manera apropiada para fines laborales. Esto incluye el uso de tecnología de seguimiento móvil para rastrear la ubicación de los empleados. Es importante destacar que esta actividad debe ser transparente y estar incluida en las políticas de la empresa para que los empleados estén informados y de acuerdo con su uso.

Es importante que las empresas se aseguren de cumplir con la ley de protección de datos personales y cualquier otra regulación aplicable. Esto incluye informar a los empleados sobre cualquier tecnología de seguimiento móvil utilizada y obtener su consentimiento para el procesamiento de su información personal.

En conclusión, es legal rastrear a los empleados que utilizan dispositivos móviles corporativos siempre y cuando se cumplan ciertas condiciones y se respeten las leyes y regulaciones aplicables, como la Ley de Protección de Datos Personales en Argentina. Las empresas deben asegurarse de que su uso de tecnología de seguimiento móvil sea transparente y esté incluido en sus políticas y procedimientos. Además, deben informar a los empleados sobre cualquier tecnología de seguimiento utilizada y obtener su consentimiento para el procesamiento de su información personal.

- Artículo relacionado: Configuración del horario laboral

👉 ¿Mis datos están seguros?

  • Sí, por supuesto. Tus servidores están montados en Amazon que cuenta con infraestructura segura para nuestros servicios. Además, accedes a tu sistema mediante una conexión segura. Verás el candadito 🔒 a la izquierda de la URL de Persat.

  • Utilización de acuerdo de confidencialidad según la empresa o correspondientes manejos legales.

👉 ¿Cómo hago para crear más usuarios en el sistema?

- Artículo relacionado: Administrar usuarios

👉 ¿Cómo configuro un nuevo rastreo?

Previa consulta a tu consultor de negocios y/o implementador para que te asesoren con relación a los costos, te acercamos el link al artículo para pasarnos los datos necesarios una vez que se instalen.

- Artículo relacionado: Configuración inicial Check Me

👉 ¿Cómo limito la información que pueden ver cada uno de mis empleados?

Esto es configurable a través de los permisos con los que cuenta la plataforma, otorgando diferentes niveles de accesos personalizados según roles dentro de la empresa.

Para crear usuarios con diferentes perfiles puedes configurar desde el módulo "Usuarios y Permisos" los permisos que autorizan o restringen el acceso a la información y a las funciones de los módulos de Persat.

Por ejemplo, el encargado del mantenimiento de los vehículos podría tener configurado un Usuario con permiso para acceder únicamente al módulo “Mantenimiento Preventivo”, mientras que un Administrador del sistema debería tener acceso a todas las funcionalidades como muestra la imagen al pie.
Simplemente, el seleccionar los checkbox se le otorga permiso de acceso.

Por otra parte, de forma similar también se puede configurar los móviles que supervisará cada usuario desde la opción de "modificar móviles".

🎥 Te aportamos un video que nos ayudará a ejemplificarte esto:

- @ToDo Link a video

👉 ¿Cómo son los valores de licenciamiento de Persat?

- Artículo relacionado: Valores de licenciamiento (artículo en borrador)

👉 ¿Cuáles son los términos y condiciones?

- Artículo relacionado: Términos y condiciones

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